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金竹山公司新年党建工作力求三打破

点击次数:    创新时间:2012年01月09日

    基金网讯(通讯员刘志斌报道)在最近开办的金竹山公司2011年之最终一次政工例会,该公司党委书记徐同湘结缘公司实际情形,就新的一年党建思想政治工作怎么搞提出要求,它强调要根本着手从三地方对党建工作有所创新和打破。

    一是大兴考察研究的风。党支部组织部、活动、欧委会、中纪委、离退、民间舞团、家务等单位,要具体多下基层,对如何近乎安全、凑近生产、凑近员工、凑近现实,与阶层群众打成一片,尽可能掌握基层动态,刺探基层困难,提起符合单位思路的消灭办法。

    二是天经地义对待员工的层层诉求。随着社会的不断前进,职工不论从待遇、空气、文化、娱乐、传统等各个地方的诉求呈多元化的赞同。党建部门人员,是的对待员工多元诉求的同时,如何贯输企业基本文化,使她们如何全身心融入到集团中来,让职工对资产集团有认同感和历史使命感,是个值得深思的命题。

    三是怎样应对眼前招工难的现状。目前,劳动力紧张是很多企业面临的难事情,尤其是专事重体力的煤矿企业,招工难人讨厌留的状况更加普通,之所以,如何增强职工的艺术和安全素质的培育显得很要紧,在多培训,增强动手操作能力的基础上,更要倚重员工对集团公司忠诚度、孝敬度、感恩度的扶植,使她们安心扎根矿山的看法得到不断的升级。

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